Choć mężczyźni w województwie podlaskim uważają, że partnerstwo w rodzinie powinno być, to niekoniecznie przekłada się to na równy podział domowych obowiązków.


To tylko jeden z wniosków konferencji naukowej "Równowaga: praca - życie - rodzina". Odbyła się ona w Białymstoku w ramach programu "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina". Program rozpoczął się ponad trzy lata temu. Skierowany jest do pracujących rodziców, którzy mają dzieci oraz kobiet ciężarnych. Zmierza do tego, żeby łatwiej można było pogodzić życie rodzinne z zawodowym. Ma też zachęcać do równego podziału obowiązków w domu.


I z badań, które można było poznać podczas konferencji wynika, że choć większość przebadanych mężczyzn uważa, że partnerstwo w rodzinie powinno być, to jednak - jak powiedziała Agnieszka Nowakowska z Uniwersytetu w Białymstoku - nie przekłada się to w równym podziale domowych obowiązków.


Ale program "Elastyczny pracownik - Partnerska Rodzina" - to nie tylko badania ankietowe, ale też szkolenia, seminaria i także zwiększenie dostępu do żłobków i przedszkoli. I dlatego ponad 40 białostockich przedszkoli i dwa żłobki czynne są do 18.00 lub 19.00.


Korzysta z tego - jak powiedział Maciej Muczyński z Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku - około 60 procent rodziców. Autorzy projektu zachęcają też pracodawców do wprowadzania elastycznych godzin pracy, jak też do sięgania po telepracę. Program "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina" realizowany będzie do marca przyszłego roku.


Na podstawie: Radio Białystok